El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) coordina un sistema que garantiza que las competencias de las personas sean reconocidas oficialmente. Para lograrlo, se apoya en una Red Nacional de Entidades de Certificación y Evaluación (ECE) y Centros de Evaluación (CE), que funcionan como brazos operativos en todo el país.
1. SEP-CONOCER como organismo rector
La SEP-CONOCER establece los lineamientos, normas y estándares que aseguran que las certificaciones tengan validez oficial y credibilidad. Es el punto de partida y supervisión de toda la red.
2. Entidades de Certificación y Evaluación (ECE)
Las ECE son instituciones acreditadas por CONOCER que tienen la facultad de:
- Administrar procesos de evaluación.
- Certificar competencias laborales en distintos sectores.
- Supervisar y coordinar a los Centros de Evaluación que dependen de ellas.
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Un ejemplo de estas entidades es Fomento Educativo Cultural A.C., que actúa como ECE y garantiza que los procesos de certificación se realicen con calidad y transparencia.
3. Centros de Evaluación (CE)
Los CE, son espacios autorizados por una ECE para llevar a cabo las evaluaciones directamente con los candidatos. Aquí es donde las personas demuestran sus conocimientos, habilidades y actitudes frente a estándares oficiales.
Un Centro de Evaluación, como CRECER SAS de CV, derivado de Fomento Educativo Cultural A.C., cumple esta función, acercando las certificaciones a la comunidad y a los sectores productivos.
4. Evaluadores certificados
Son los profesionales que aplican las evaluaciones en los Centros de Evaluación. Ellos cuentan con certificaciones específicas que les permiten garantizar imparcialidad y rigor en el proceso.
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