¿Qué es Ser un Instructor o Capacitador?
Ser un capacitador o instructor, es mucho más que transmitir conocimientos; es facilitar un proceso de aprendizaje significativo que respete la experiencia, intereses y expectativas de los participantes. Desde el enfoque de la Andragogía, Utilizando técnicas instruccionales específicas. Desde un punto de vista ético, este rol requiere actuar con integridad, empatía y respeto hacia la diversidad de experiencias y perspectivas de los participantes, asegurándose de que todos tengan la oportunidad de aprender y crecer. Además, ser capacitador exige un alto compromiso con la actualización constante de conocimientos y metodologías, pues enseñar a adultos es un ejercicio de acompañamiento y transformación continua, donde la meta siempre es empoderar al aprendiz para que desarrolle habilidades prácticas, reflexivas y de largo alcance.

Aprende Técnicas Andragógicas
La Andragogía, se basa en los principios de la educación para adultos, este rol implica comprender que las personas adultas aprenden mejor cuando los contenidos son prácticos, relevantes y aplicables a su vida personal o profesional.

Descubre la Técnica Instruccional
Como el aprendizaje basado en problemas, el uso de casos prácticos y la interacción dinámica; un capacitador, tiene la responsabilidad de crear un ambiente que promueva la participación activa y el pensamiento crítico.

Aplica Correctamente la Ética
Ser capacitador exige un alto compromiso con la actualización constante de conocimientos y metodologías, pues enseñar a adultos es un ejercicio de acompañamiento y transformación continua, donde la meta siempre es empoderar al aprendiz para que desarrolle habilidades prácticas, reflexivas y de largo alcance.
Modalidades de la Capacitación
Estas son algunas modalidades para convertirte en Instructor Capacitador.
Presencial
Inscríbete en nuestro próximo curso y consulta toda la información sobre fechas, horarios, ubicación y costos. Si lo prefieres, también puedes hablar con uno de nuestros ejecutivos para organizar la capacitación directamente en tu empresa.
Híbrido
Regístrate ahora y conecta uno a uno, con alguno de nuestros ejecutivos para diseñar un curso completamente personalizado, adaptado a tu ritmo, disponibilidad, horario y ubicación. ¡Aprender nunca fue tan fácil!
On Line
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Intensivo
Contáctanos para unirte a un pequeño grupo que, en tan solo 8 horas, aprenderá todo lo necesario para convertirse en un Instructor o Capacitador Experto, con la posibilidad de obtener una Certificación. Este curso está dirigido a quienes ya cuentan con experiencia como instructores.
Cursos de Habilidades Laterales Para el Instructor Experto
Ser un instructor o capacitador experto implica mucho más que dominar un tema. Es crucial desarrollar habilidades complementarias que mejoren la experiencia de aprendizaje. Entre estas destacan la oratoria, para comunicar con claridad y convicción; la ortografía y redacción, esenciales para materiales profesionales y comprensibles; y el diseño de instrumentos de evaluación, que aseguran medir efectivamente los conocimientos adquiridos.
La preparación de materiales es clave para presentar contenidos de forma organizada, atractiva y accesible. Estas competencias no solo optimizan el aprendizaje, sino que proyectan una imagen profesional, fortaleciendo la credibilidad del instructor. En conjunto, permiten destacar, ofrecer formación de calidad y adaptarse a las necesidades educativas actuales.
Oratoria y el Poder de la Palabra
Saber mucho no siempre es suficiente, hay que saber comunicar lo que sabemos y contar con diferentes formas de explicar lo mismo, hacerlo con método, para captar la atención del auditorio, hablar con elocuencia y ser convincentes.
Gramática, ortografía y Redacción Profesional
Aquí es donde comienza nuestra credibilidad profesional, en la forma en que los materiales y las notas que compartimos a los alumnos, son claras, profesionales y sobre todo, comprensibles.
Taller de Diseño y Construcción de Cursos
Desde la redacción de un objetivo claro, estructurado, que incluya las 3 áreas del crecimiento humano, hasta sus instrumentos de evaluación con su respectiva metodología y la redacción de los manuales, tanto del participante como del docente; son elementos clave para llevar de un buen inicio a un buen fin cada cursos.